Os conflitos entre sócios podem representar um grande obstáculo para o crescimento e a estabilidade de uma empresa. Por isso, é fundamental estabelecer uma estrutura sólida de governança.
Instrumentos como contratos sociais, estatutos e acordos de acionistas são recomendados para reduzir a ocorrência de disputas que possam prejudicar o bom andamento dos negócios, como observa Guilherme Capuruço, sócio responsável pela área de Resolução de Disputas do Freitas Ferraz. Em entrevista ao Legislação & Mercados, ele também destaca a arbitragem como alternativa de resolução para impedir que o conflito seja decidido pelo Poder Judiciário.
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