Implementar políticas de incentivo que envolvem o pagamento de prêmios aos empregados pode trazer inúmeras vantagens, como a melhoria do clima organizacional, a oferta de remunerações mais justas para os colaboradores e a retenção de talentos. Por isso, esse tipo de política tem se mostrado um diferencial de mercado independentemente do porte das sociedades e tem ganhado importância na gestão dos negócios.
Em artigo para o portal Startups, nosso sócio, Thiago Braichi, e nossa advogada, Anna Flávia Moreira, da área de Direito Tributário, discutem como a implementação de políticas de incentivo que incluem o pagamento de prêmios aos empregados pode também trazer vantagens tributárias, desde que sejam observados alguns requisitos específicos.
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